75 Beste HR-Software für Personalmanagement im Jahr 2026

Durchdachte HCM-Plattform zur Automatisierung manueller Prozesse, mit Modulen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Workforce-Management, zentrale Personaldaten, Talentmanagement, Leistungsverwaltung und Mitarbeitererlebnis.

Cloud-basierte HR-Plattform, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Zusatzleistungen, Compliance-Management, Zeiterfassung und Mitarbeiter-Onboarding in einem System für kleine und mittelständische Unternehmen vereint

Am besten für mitarbeitergesteuerte Lohnabrechnungsgenauigkeit

Beliebte HR-Software für kleine Unternehmer, einschließlich hilfreicher Funktionen für den Employee Self Service und Tools zur Messung der Mitarbeiterzufriedenheit.

HCM-Software mit integrierten Modulen für Lohnabrechnung, HR-Datenmanagement, Talentmanagement, Workforce Management, Mitarbeitererfahrung und Verwaltung von Sozialleistungen.

Leapsome ist eine KI-gestützte HR-Software, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Teams über eine einheitliche Plattform zu verwalten, weiterzuentwickeln und zu engagieren.

Mit HR Acuity können Sie Arbeitsplatzprobleme mithilfe geführter Workflows, KI-Analysen und anonymer Berichterstattung verwalten, um konsistente, konforme und transparente Mitarbeiterbeziehungen zu gewährleisten.

Umfassende HR-Software für internationale Teams, die weltweite Einstellung, Onboarding, Lohnabrechnung und Compliance in 150 Ländern abdeckt – ohne dass ein eigenes rechtliches Unternehmen je Land notwendig ist.

Mitarbeiterauszeichnungs- und Belohnungsplattform zur Verbesserung der Unternehmenskultur durch Steigerung von Mitarbeiterbindung, Engagement und Motivation.

Umfassender PEO-Dienstleister für kleine und mittlere Unternehmen, einschließlich strategischem Personalmanagement, Risikominimierung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Benefits sowie integrierten Technologielösungen.

All-in-one HR- und Recruiting-Plattform für KI-gestützte Kandidatensuche, Bewerber-Tracking, Mitarbeiterdatenverwaltung, Onboarding und Urlaubsverwaltung.

Ideal für intuitive KI-Werkzeuge bei HR-Aufgaben

Ein vollständig automatisiertes, steuerkonformes Lohnsystem, das Gehaltsläufe, Benefits und Personaldaten nahtlos miteinander verknüpft, sodass Sie Ihr gesamtes Team von einem Ort aus verwalten können.

Arbeitsrechtsplattform für HR-Compliance mit automatisierter Erstellung juristischer Dokumente und Echtzeit-Updates zu sich ändernden Gesetzen.

Cloudbasiertes LMS, das Unternehmen umfassende Lern- und Trainingslösungen mit einer umfangreichen Bibliothek an vorgefertigten Kursen zu Kundenservice, Kommunikationsfähigkeiten, Führungskräfteentwicklung und Vertriebsschulungen bietet.

Umfassende Recruiting-Software für den gesamten Prozess, mit integriertem Bewerbermanagementsystem und Talent-CRM sowie Tools für die Kandidatensuche und das Recruitment-Marketing.

Vorausschauende Plattform für Massen­zahlungen, die es Unternehmen ermöglicht, digitale Prämien und Anreize weltweit zu verteilen und so die Anerkennung sowie das Engagement der Mitarbeitenden zu stärken.

Fortschrittliche Zeiterfassungssoftware mit Stempeluhr-App, Stundenzetteln, GPS-Tracking, Tools zur Abrechnungszeit, Arbeitszeitrechner, Gesichtserkennung sowie Anwesenheits- und PTO-Verwaltung.

Cloud-basierte Software für Mitarbeiteranerkennung und -engagement zur Automatisierung von Mitarbeiterbelohnungen und anderen Arten von Firmengeschenken.

Moderne und mobilfreundliche HCM-Software für hybride Arbeitskräfte, einschließlich Tools zur Steigerung der Produktivität, zum Setzen von OKRs und zur Verfolgung von KPIs.

Innovatives Personalmanagement-Tool mit HR-Apps, die sich auf Urlaubsverwaltung, bezahlte Freizeit (PTO) und Anwesenheitsverfolgung konzentrieren, einschließlich Funktionen zum Ein- und Ausstempeln.

Flexible Mitarbeiterverwaltungssoftware für zentrale HR-Funktionen, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, PTO-Verfolgung und Compliance mit automatisierten Workflows.

Dynamische Online-Trainings- und Lernmanagement-Software mit Tools zur Entwicklung multimedialer Kurse, Bewertungen und Quizze, einschließlich Compliance-Tracking und automatischen Erinnerungen.

Moderne HRIS-Software mit einer von sozialen Medien inspirierten Benutzeroberfläche, die das Mitarbeitererlebnis maximiert und die Unternehmenskultur vertieft.

Hochentwickelte Recruiting-Marketing-Plattform mit integriertem Bewerbermanagementsystem (ATS), Recruiting-CRM, KI-generierten Automatisierungen und Funktionen für die Teamzusammenarbeit.

Cloudbasierte Einwanderungs- und HR-Compliance-Software, speziell entwickelt zur Unterstützung von US-amerikanischen Unternehmen bei der Einarbeitung und Verwaltung von Mitarbeitenden.

All-in-one HRIS-System mit Tools zur Verwaltung von Personal, Gehaltsabrechnung und Einstellungsprozessen – besonders geeignet für Mitarbeiter ohne festen Schreibtisch.

Cloud-basierte Personalmanagement-Software-Suite zur Überwachung der Anwesenheit, Verwaltung von Urlaubsansprüchen, Dienstplanerstellung und Nachverfolgung von Überstunden, einschließlich unbegrenztem Dokumentenspeicher.

Kollaborative Recruiting-Software für HR-Teams mit Tools zur Verbesserung der Kandidatensuche, Automatisierung der Einstellung und effektiver Bewertung von Bewerbenden.

KI-gestützte Talent-Intelligence-Plattform mit ATS-, CRM- und HRMS-Funktionen – entwickelt für Organisationen in den USA, Großbritannien, Indien oder Singapur.

HR-Softwarelösung für Abwesenheitsverwaltung, Onboarding, Mitarbeiterdatenverwaltung, eNPS, Dokumentenmanagement und HR-Berichterstattung, inklusive Zugriff auf hochwertige HR-Vorlagen.

KI-gesteuertes HR-System, das die Bereiche Einstellung, Verwaltung, Lernen, Leistung, OKRs und Mitarbeiterbindung unterstützt, einschließlich Analysen und einem hilfreichen, KI-gestützten Chatbot.

Umfassende HR-Management-Suite mit Tools für Recruiting, Onboarding, Sozialleistungen, Abwesenheiten, Leistungsmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Analysen.

Cloud-basierte HR-Operationsplattform mit Tools für Onboarding, Mitarbeiterverwaltung, Stundenzettel, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Spesenverwaltung, HR-Analysen, Fallmanagement, Mitarbeiterentwicklung und umfassenden Funktionen zur Zeiterfassung und Anwesenheitskontrolle.

Hochentwickelter Chatbot zur Mitarbeiterbindung, der KI, maschinelles Lernen, prädiktive Personal-Analytik und kontinuierliche Kulturevaluierung kombiniert, um Mitarbeiter mit Fluktuationsrisiko gezielt zu identifizieren.

Adaptive HCM-Lösung mit modernen Funktionen für das Workforce Management wie Tools zur Kompetenzentwicklung, Funktionen für die Nachfolgeplanung, DEI-Tracking und ein Modul für das Compliance-Management.

KI-unterstützte HRMS-Software für das Personalmanagement mit Modulen für Kern-Personalfunktionen, Talentmanagement, Zeiterfassung sowie zusätzlichen HR-Apps und Integrationen.

KI-gestützte People-Operations-Plattform, die HRIS, Headcount-Planung, Vergütung, Leistungs- und Engagementdaten in interaktiven Organigrammen und Dashboards vereint.

Vertrauenswürdige HCM-Plattform für mittelständische und große Unternehmen mit Tools zur Automatisierung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Ruhestand.

Voll ausgestattete HRMS-Software mit Modulen für Mitarbeiterengagement, Personalbeschaffung und Onboarding, zentrale HR-Aufgaben, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterleistungsmanagement, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Leistungsverwaltung.

Vielseitiges Set an HR-Tools, darunter Bewerbermanagement, digitale Personalakten, ein Schulungsmanagement-Modul, Instrumente zur Leistungsbewertung, Genehmigungsprozesse, Aufgaben & Erinnerungen sowie Berichte & Analysen.

Modulare HR-Lösung für Recruiting, Mitarbeiterleistung, Urlaubsverwaltung, Spesen und Mitarbeiterengagement mit einer langen Liste zusätzlicher HR-Apps und Integrationen zur Auswahl.

Cloud-basiertes Talentmanagement- und Lernmanagementsystem, das speziell für den Gesundheitssektor entwickelt wurde.

Cloudbasierte HR-Management-Software mit zentralen HR-Funktionen sowie einer vollwertigen mobilen HR-App, die zur Mitarbeiterselbstbedienung anregt.

HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement und Personalplanung kombiniert, um globale Personalprozesse effizient im großen Maßstab zu gestalten.

Flexible, KI-gestützte Vergütungsmanagement-Software, die HR-Führungskräfte durch verbesserte Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterumfragen, analytische Auswertungen auf Basis von Vergütungsdaten und reduzierte Mitarbeiterfluktuation unterstützt.

Unternehmensweite HCM-Software mit 10 zentralen Personalmodulen zur Steigerung der Produktivität, Förderung von Vernetzung, Unterstützung der Zusammenarbeit und Erleichterung von Entscheidungsprozessen.

Adaptive HCM-Lösung mit modernen Funktionen für das Personalmanagement wie Tools zur Kompetenzentwicklung, Nachfolgeplanungsfunktionen, DEI-Tracking und ein Modul für das Compliance-Management.

Dedizierte Plattform für Mitarbeiterengagement mit Fokus auf mobil-optimierte, bidirektionale Kommunikation, Feedback, Anerkennung, Firmenevents und Engagement-Analysen.

Cloudbasierte HRMS-Software für Mitarbeiterverwaltung, Unternehmenskultur, Vergütungs- und Talentmanagement – einschließlich einer kostenlosen Option unter einer Open-Source-Lizenz.

Unternehmensweite HCM-Software mit einheitlichen Modulen für Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung & Ausgaben, Talentgewinnung, Talentmanagement und Personal-Analysen.

Voll ausgestattete HRIS-Plattform mit umfassenden Optionen für die Verwaltung von Sozialleistungen und Gruppenversicherungen.

Beliebte All-in-One-HR-Lösung für Mitarbeitereinarbeitung, Mitarbeiter-Self-Service, Talentgewinnung und -management, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung, Leistungsverwaltung, Compliance sowie HR-Analysen.

Flexible HR-Lösung, die Workflow-Automatisierungen und Analysen unterstützt – speziell für mittelständische, weltweit agierende Unternehmen entwickelt.

HCM-Software auf Unternehmensebene mit einheitlichen Modulen für Workforce Management, Lohn- und Gehaltsabrechnung & Ausgaben, Talentakquise, Talentmanagement und Personal-Analytik.

All-in-one, modulare, zentrale HR-Lösung mit erschwinglichen Zusatzfunktionen für Mitarbeiterleistungsmanagement, Lohnabrechnung und Recruiting-Tools, einschließlich eines Bewerber-Tracking-Systems.

Flexible Mitarbeiterentwicklungssoftware mit Modulen für Talentmobilität, Leistungsbeurteilung, Vergütung, Nachfolgeplanung, Organisationsdiagramme und Lernen & Entwicklung.

All-in-one Personalverwaltungssoftware mit Tools für Recruiting, Onboarding, Abwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung, Sozialleistungen für Mitarbeitende, Lernen und Entwicklung sowie Leistungsmanagement.

HR-Software, die eine umfassende Suite von HR-Dienstleistungen bietet, darunter Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften – alles auf einer einzigen Plattform.

Branchenführende HCM-Software mit Fokus auf das Mitarbeitererlebnis und Talentmanagement, besonders geeignet für Unternehmen auf Konzernebene.

Urlaubsverwaltungssystem, das Abwesenheiten, Urlaubsanträge und Mitarbeiter-Self-Service in einer zentralen Mitarbeitendendatenbank integriert.

Komplettservice-HR-Outsourcing und Technologie, die Lohnabrechnung, Compliance, Leistungsverwaltung und Workforce-Analytik verbindet.

Kostenlose HR-Software für kleine Unternehmen mit HR-Tools für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Team-Anwesenheitsverfolgung, Dokumentenspeicherung einschließlich E-Signatur-Funktionen sowie einem Tracker für die Anmeldung zu Zusatzleistungen.

Fortschrittliche HCM-Software mit hochmodernen Funktionen wie der 'Time Machine'-Daten-Snapshot-Technologie, positionsbasierter Architektur, interaktiven Organigrammen sowie weiteren Möglichkeiten zur Personalplanung und operativen Berichterstattung.

Vereinheitlichte Workforce-Management-Plattform, die HR, Lohnbuchhaltung, IT und Finanzen kombiniert, um Abläufe zu beschleunigen und weltweite Compliance zu gewährleisten.

Eine Mitarbeiter-Pulsbefragungs- und Anerkennungsplattform, die in Zusammenarbeit mit Psychologie-Expert:innen entwickelt wurde, um Engagement und Stimmung zu messen.

Spezialisierte HR-Software für Recruiting, Bewerbermanagement und Mitarbeiter-Onboarding, einschließlich Hintergrundprüfungen sowie Compliance- und E-Verification-Prozessen.

Preisgekrönte ATS- und Recruiting-Lösung mit umfassenden Tools zur Kandidatengewinnung und KI-gestützten Kandidatenempfehlungen.

Am besten geeignet für die Skalierung von Mitarbeiter-Mentoring und -Entwicklung

Umfassende Dokumentenmanagement-Plattform mit Tools zur Erstellung digitaler Mitarbeiterhandbücher und Überwachung der Einhaltung von Richtlinien – speziell für US-amerikanische Organisationen.

Richtet Teams mit gemeinsamen Zielen aus durch OKR-Tracking, Leistungsbeurteilungen, 1:1-Meetings, Mitarbeiterbefragungen zur Zufriedenheit und Echtzeit-Analysen.

Moderne Workforce-Analytics-Plattform, die Benutzerdaten zur Aktivität klassifiziert und in aussagekräftige, Echtzeit-Workforce-Berichte einfließen lässt.

Umfassendes Talentmanagement-System, das HR-Teams dabei unterstützt, die Rekrutierung zu verfolgen, das Onboarding zu steuern, Teamziele abzustimmen, Top-Talente zu binden und die Planung für Organisationen mit Sitz in den Vereinigten Staaten oder Kanada effektiv zu gestalten.

Umfassende HR-Software für Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung und Compliance für kleine Unternehmen, die Plattformfunktionen und HR-Dienstleistungen kombiniert, um Ihrem Team beim Aufbau Ihrer HR-Abteilung die notwendige Unterstützung zu bieten.

Moderne Recruiting-Plattform mit Tools, um vielfältige Talente zu finden, DEI-Kennzahlen zu verfolgen und neue Mitarbeitende unkompliziert einzuarbeiten.