75 beste HR-Software für Personalmanagement in 2026

HCM-Software mit integrierten Modulen für Lohnabrechnung, HR-Datenmanagement, Talentmanagement, Workforce Management, Mitarbeitererfahrung und Verwaltung von Sozialleistungen.

Am besten für mitarbeitergesteuerte Lohnabrechnungsgenauigkeit

Beliebte HR-Software für kleine Unternehmer, einschließlich hilfreicher Funktionen für den Employee Self Service und Tools zur Messung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Cloud-basierte HR-Plattform, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Zusatzleistungen, Compliance-Management, Zeiterfassung und Mitarbeiter-Onboarding in einem System für kleine und mittelständische Unternehmen vereint

Leapsome ist eine KI-gestützte HR-Software, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Teams über eine einheitliche Plattform zu verwalten, weiterzuentwickeln und zu engagieren.

Mit HR Acuity können Sie Arbeitsplatzprobleme mithilfe geführter Workflows, KI-Analysen und anonymer Berichterstattung verwalten, um konsistente, konforme und transparente Mitarbeiterbeziehungen zu gewährleisten.

Mitarbeiterauszeichnungs- und Belohnungsplattform zur Verbesserung der Unternehmenskultur durch Steigerung von Mitarbeiterbindung, Engagement und Motivation.

Durchdachte HCM-Plattform zur Automatisierung manueller Prozesse, mit Modulen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Workforce-Management, zentrale Personaldaten, Talentmanagement, Leistungsverwaltung und Mitarbeitererlebnis.

Umfassender PEO-Dienstleister für kleine und mittlere Unternehmen, einschließlich strategischem Personalmanagement, Risikominimierung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Benefits sowie integrierten Technologielösungen.

All-in-one HR- und Recruiting-Plattform für KI-gestützte Kandidatensuche, Bewerber-Tracking, Mitarbeiterdatenverwaltung, Onboarding und Urlaubsverwaltung.

Umfassende HR-Software für internationale Teams, die weltweite Einstellung, Onboarding, Lohnabrechnung und Compliance in 150 Ländern abdeckt – ohne dass ein eigenes rechtliches Unternehmen je Land notwendig ist.

KI-gestützte People-Operations-Plattform, die HRIS, Headcount-Planung, Vergütung, Leistungs- und Engagementdaten in interaktiven Organigrammen und Dashboards vereint.

Ein vollständig automatisiertes, steuerkonformes Lohnsystem, das Gehaltsläufe, Benefits und Personaldaten nahtlos miteinander verknüpft, sodass Sie Ihr gesamtes Team von einem Ort aus verwalten können.

Arbeitsrechtsplattform für HR-Compliance mit automatisierter Erstellung juristischer Dokumente und Echtzeit-Updates zu sich ändernden Gesetzen.

Cloudbasiertes LMS, das Unternehmen umfassende Lern- und Trainingslösungen mit einer umfangreichen Bibliothek an vorgefertigten Kursen zu Kundenservice, Kommunikationsfähigkeiten, Führungskräfteentwicklung und Vertriebsschulungen bietet.

Umfassende Recruiting-Software für den gesamten Prozess, mit integriertem Bewerbermanagementsystem und Talent-CRM sowie Tools für die Kandidatensuche und das Recruitment-Marketing.

Vorausschauende Plattform für Massen­zahlungen, die es Unternehmen ermöglicht, digitale Prämien und Anreize weltweit zu verteilen und so die Anerkennung sowie das Engagement der Mitarbeitenden zu stärken.

Fortschrittliche Zeiterfassungssoftware mit Stempeluhr-App, Stundenzetteln, GPS-Tracking, Tools zur Abrechnungszeit, Arbeitszeitrechner, Gesichtserkennung sowie Anwesenheits- und PTO-Verwaltung.

Cloud-basierte Software für Mitarbeiteranerkennung und -engagement zur Automatisierung von Mitarbeiterbelohnungen und anderen Arten von Firmengeschenken.

Moderne und mobilfreundliche HCM-Software für hybride Arbeitskräfte, einschließlich Tools zur Steigerung der Produktivität, zum Setzen von OKRs und zur Verfolgung von KPIs.

Innovatives Personalmanagement-Tool mit HR-Apps, die sich auf Urlaubsverwaltung, bezahlte Freizeit (PTO) und Anwesenheitsverfolgung konzentrieren, einschließlich Funktionen zum Ein- und Ausstempeln.

Flexible Mitarbeiterverwaltungssoftware für zentrale HR-Funktionen, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, PTO-Verfolgung und Compliance mit automatisierten Workflows.

Dynamische Online-Trainings- und Lernmanagement-Software mit Tools zur Entwicklung multimedialer Kurse, Bewertungen und Quizze, einschließlich Compliance-Tracking und automatischen Erinnerungen.

Moderne HRIS-Software mit einer von sozialen Medien inspirierten Benutzeroberfläche, die das Mitarbeitererlebnis maximiert und die Unternehmenskultur vertieft.

Hochentwickelte Recruiting-Marketing-Plattform mit integriertem Bewerbermanagementsystem (ATS), Recruiting-CRM, KI-generierten Automatisierungen und Funktionen für die Teamzusammenarbeit.

Cloudbasierte Einwanderungs- und HR-Compliance-Software, speziell entwickelt zur Unterstützung von US-amerikanischen Unternehmen bei der Einarbeitung und Verwaltung von Mitarbeitenden.

All-in-one HRIS-System mit Tools zur Verwaltung von Personal, Gehaltsabrechnung und Einstellungsprozessen – besonders geeignet für Mitarbeiter ohne festen Schreibtisch.

Cloud-basierte Personalmanagement-Software-Suite zur Überwachung der Anwesenheit, Verwaltung von Urlaubsansprüchen, Dienstplanerstellung und Nachverfolgung von Überstunden, einschließlich unbegrenztem Dokumentenspeicher.

Kollaborative Recruiting-Software für HR-Teams mit Tools zur Verbesserung der Kandidatensuche, Automatisierung der Einstellung und effektiver Bewertung von Bewerbenden.

KI-gestützte Talent-Intelligence-Plattform mit ATS-, CRM- und HRMS-Funktionen – entwickelt für Organisationen in den USA, Großbritannien, Indien oder Singapur.

HR-Softwarelösung für Abwesenheitsverwaltung, Onboarding, Mitarbeiterdatenverwaltung, eNPS, Dokumentenmanagement und HR-Berichterstattung, inklusive Zugriff auf hochwertige HR-Vorlagen.

KI-gesteuertes HR-System, das die Bereiche Einstellung, Verwaltung, Lernen, Leistung, OKRs und Mitarbeiterbindung unterstützt, einschließlich Analysen und einem hilfreichen, KI-gestützten Chatbot.

Umfassende HR-Management-Suite mit Tools für Recruiting, Onboarding, Sozialleistungen, Abwesenheiten, Leistungsmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Analysen.

Cloud-basierte HR-Operationsplattform mit Tools für Onboarding, Mitarbeiterverwaltung, Stundenzettel, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Spesenverwaltung, HR-Analysen, Fallmanagement, Mitarbeiterentwicklung und umfassenden Funktionen zur Zeiterfassung und Anwesenheitskontrolle.

Hochentwickelter Chatbot zur Mitarbeiterbindung, der KI, maschinelles Lernen, prädiktive Personal-Analytik und kontinuierliche Kulturevaluierung kombiniert, um Mitarbeiter mit Fluktuationsrisiko gezielt zu identifizieren.

Adaptive HCM-Lösung mit modernen Funktionen für das Workforce Management wie Tools zur Kompetenzentwicklung, Funktionen für die Nachfolgeplanung, DEI-Tracking und ein Modul für das Compliance-Management.

KI-unterstützte HRMS-Software für das Personalmanagement mit Modulen für Kern-Personalfunktionen, Talentmanagement, Zeiterfassung sowie zusätzlichen HR-Apps und Integrationen.

Vertrauenswürdige HCM-Plattform für mittelständische und große Unternehmen mit Tools zur Automatisierung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Ruhestand.

Voll ausgestattete HRMS-Software mit Modulen für Mitarbeiterengagement, Personalbeschaffung und Onboarding, zentrale HR-Aufgaben, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterleistungsmanagement, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Leistungsverwaltung.

Vielseitiges Set an HR-Tools, darunter Bewerbermanagement, digitale Personalakten, ein Schulungsmanagement-Modul, Instrumente zur Leistungsbewertung, Genehmigungsprozesse, Aufgaben & Erinnerungen sowie Berichte & Analysen.

Modulare HR-Lösung für Recruiting, Mitarbeiterleistung, Urlaubsverwaltung, Spesen und Mitarbeiterengagement mit einer langen Liste zusätzlicher HR-Apps und Integrationen zur Auswahl.

Cloud-basiertes Talentmanagement- und Lernmanagementsystem, das speziell für den Gesundheitssektor entwickelt wurde.

Cloudbasierte HR-Management-Software mit zentralen HR-Funktionen sowie einer vollwertigen mobilen HR-App, die zur Mitarbeiterselbstbedienung anregt.

HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement und Personalplanung kombiniert, um globale Personalprozesse effizient im großen Maßstab zu gestalten.

Flexible, KI-gestützte Vergütungsmanagement-Software, die HR-Führungskräfte durch verbesserte Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterumfragen, analytische Auswertungen auf Basis von Vergütungsdaten und reduzierte Mitarbeiterfluktuation unterstützt.

Unternehmensweite HCM-Software mit 10 zentralen Personalmodulen zur Steigerung der Produktivität, Förderung von Vernetzung, Unterstützung der Zusammenarbeit und Erleichterung von Entscheidungsprozessen.

Adaptive HCM-Lösung mit modernen Funktionen für das Personalmanagement wie Tools zur Kompetenzentwicklung, Nachfolgeplanungsfunktionen, DEI-Tracking und ein Modul für das Compliance-Management.

Dedizierte Plattform für Mitarbeiterengagement mit Fokus auf mobil-optimierte, bidirektionale Kommunikation, Feedback, Anerkennung, Firmenevents und Engagement-Analysen.

Cloudbasierte HRMS-Software für Mitarbeiterverwaltung, Unternehmenskultur, Vergütungs- und Talentmanagement – einschließlich einer kostenlosen Option unter einer Open-Source-Lizenz.

Unternehmensweite HCM-Software mit einheitlichen Modulen für Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung & Ausgaben, Talentgewinnung, Talentmanagement und Personal-Analysen.

Voll ausgestattete HRIS-Plattform mit umfassenden Optionen für die Verwaltung von Sozialleistungen und Gruppenversicherungen.

Beliebte All-in-One-HR-Lösung für Mitarbeitereinarbeitung, Mitarbeiter-Self-Service, Talentgewinnung und -management, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung, Leistungsverwaltung, Compliance sowie HR-Analysen.

Flexible HR-Lösung, die Workflow-Automatisierungen und Analysen unterstützt – speziell für mittelständische, weltweit agierende Unternehmen entwickelt.

HCM-Software auf Unternehmensebene mit einheitlichen Modulen für Workforce Management, Lohn- und Gehaltsabrechnung & Ausgaben, Talentakquise, Talentmanagement und Personal-Analytik.

All-in-one, modulare, zentrale HR-Lösung mit erschwinglichen Zusatzfunktionen für Mitarbeiterleistungsmanagement, Lohnabrechnung und Recruiting-Tools, einschließlich eines Bewerber-Tracking-Systems.

Flexible Mitarbeiterentwicklungssoftware mit Modulen für Talentmobilität, Leistungsbeurteilung, Vergütung, Nachfolgeplanung, Organisationsdiagramme und Lernen & Entwicklung.

All-in-one Personalverwaltungssoftware mit Tools für Recruiting, Onboarding, Abwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung, Sozialleistungen für Mitarbeitende, Lernen und Entwicklung sowie Leistungsmanagement.

HR-Software, die eine umfassende Suite von HR-Dienstleistungen bietet, darunter Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften – alles auf einer einzigen Plattform.

Branchenführende HCM-Software mit Fokus auf das Mitarbeitererlebnis und Talentmanagement, besonders geeignet für Unternehmen auf Konzernebene.

Urlaubsverwaltungssystem, das Abwesenheiten, Urlaubsanträge und Mitarbeiter-Self-Service in einer zentralen Mitarbeitendendatenbank integriert.

Personalmanagement-Software, die Teams dabei unterstützt, wichtige HR-Prozesse wie Einstellung und Mitarbeitereinarbeitung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ausgabenverfolgung, Mitarbeiterleistung und Unternehmenskultur sowie Personalanalysen im großen Umfang zu organisieren.

Komplettservice-HR-Outsourcing und Technologie, die Lohnabrechnung, Compliance, Leistungsverwaltung und Workforce-Analytik verbindet.

Kostenlose HR-Software für kleine Unternehmen mit HR-Tools für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Team-Anwesenheitsverfolgung, Dokumentenspeicherung einschließlich E-Signatur-Funktionen sowie einem Tracker für die Anmeldung zu Zusatzleistungen.

Fortschrittliche HCM-Software mit hochmodernen Funktionen wie der 'Time Machine'-Daten-Snapshot-Technologie, positionsbasierter Architektur, interaktiven Organigrammen sowie weiteren Möglichkeiten zur Personalplanung und operativen Berichterstattung.

Vereinheitlichte Workforce-Management-Plattform, die HR, Lohnbuchhaltung, IT und Finanzen kombiniert, um Abläufe zu beschleunigen und weltweite Compliance zu gewährleisten.

Eine Mitarbeiter-Pulsbefragungs- und Anerkennungsplattform, die in Zusammenarbeit mit Psychologie-Expert:innen entwickelt wurde, um Engagement und Stimmung zu messen.

Spezialisierte HR-Software für Recruiting, Bewerbermanagement und Mitarbeiter-Onboarding, einschließlich Hintergrundprüfungen sowie Compliance- und E-Verification-Prozessen.

Preisgekrönte ATS- und Recruiting-Lösung mit umfassenden Tools zur Kandidatengewinnung und KI-gestützten Kandidatenempfehlungen.

Mentoring- und Lernplattform, die HR- und L&D-Teams dabei unterstützt, wirkungsvolle Programme zur Entwicklung, Bindung und Steigerung des Engagements zu skalieren.

Umfassende Dokumentenmanagement-Plattform mit Tools zur Erstellung digitaler Mitarbeiterhandbücher und Überwachung der Einhaltung von Richtlinien – speziell für US-amerikanische Organisationen.

Richtet Teams mit gemeinsamen Zielen aus durch OKR-Tracking, Leistungsbeurteilungen, 1:1-Meetings, Mitarbeiterbefragungen zur Zufriedenheit und Echtzeit-Analysen.

Moderne Workforce-Analytics-Plattform, die Benutzerdaten zur Aktivität klassifiziert und in aussagekräftige, Echtzeit-Workforce-Berichte einfließen lässt.

Umfassendes Talentmanagement-System, das HR-Teams dabei unterstützt, die Rekrutierung zu verfolgen, das Onboarding zu steuern, Teamziele abzustimmen, Top-Talente zu binden und die Planung für Organisationen mit Sitz in den Vereinigten Staaten oder Kanada effektiv zu gestalten.

Umfassende HR-Software für Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung und Compliance für kleine Unternehmen, die Plattformfunktionen und HR-Dienstleistungen kombiniert, um Ihrem Team beim Aufbau Ihrer HR-Abteilung die notwendige Unterstützung zu bieten.

Moderne Recruiting-Plattform mit Tools, um vielfältige Talente zu finden, DEI-Kennzahlen zu verfolgen und neue Mitarbeitende unkompliziert einzuarbeiten.